Heroverweeg kantoren: minder afleiding, meer samenwerking

Tijdens het schrijven van dit bericht bent u waarschijnlijk vanuit huis aan het werk. Of veel van uw collega’s. Ik hoor van veel mensen dat thuiswerken hen productiever maakt (of laat voelen). Ze hebben meer focus en minder afleiding dan op kantoor. Nu openen meer organisaties langzaam hun deuren . Misschien is het tijd om […]

Coffeecast #1 – Rethink offices: Less distractions, more collaboration

With organisations starting up again and rethinking how we organise our work. People tell me they are able to be more productive when working from home. They get more work done and get less distracted. On the other side, online meetings are consuming a lot of energy and reduce the ability to empathise with others.In […]

Heroverweeg modus operandi voordat de coronacrisis eindigt!

rethink

Nu we een paar weken in deze wereldwijde coronacrisis zitten. Hebben de meeste organisaties een manier gevonden om met de operationele uitdagingen om te gaan. Ik hoop dat leiders in organisaties die economisch getroffen zijn door deze coronacrisis, hun focus verleggen. Strategieën maken voor wat er zal gebeuren nadat deze lockdown of andere beperkingen zijn […]

Forget building trust, focus on psychological safety – blogpost

Listen to a blogpost from Entrepreneurability. This episode is about: Shocked, humiliated and heartbroken. That’s how I felt. In complete shock because I was under the impression I worked in an psychologically safe environment. We were enabled – and even expected – to speak up when we had different ideas. That’s what made it a […]

We’ve gone too soft on soft skills – blogpost

Listen to a blogpost from Entrepreneurability This episode is about: We have been training management in developing soft skills. We are so focussed on the people, on developing our soft skills that we have gone soft! Read the post on entrepreneurability.nl

Ik weet wie het was, hij verliet het bedrijf

Het is weer dat seizoen. LinkedIn wordt overspoeld met mensen die het nieuws over een nieuwe baan delen. Wat me opvalt, is dat sommige mensen, die ik zou beschouwen als de stem van het systeem, hun bedrijf hebben verlaten. Om welke reden deze mensen ook hebben verlaten, ik vind dat het leiderschapsteam van deze bedrijven […]

I know who it was he left the company – blogpost

Listen to a blogpost from Entrepreneurability I had a conversation with a manager and asked him who the voice of their system is. After a few minutes he replied: I know who it was, he left the company. Read the post on entrepreneurability.nl

As busy as I want to be, having these principles

Last summer during a social event at Agile 2019 in Washington D.C. I had an interesting conversation with a fellow entrepreneur about being busy. This conversation started with telling each other what we were working on and from both sides it sounded like a lot! The question that came up was: So, how busy are […]

As busy as I want to be having these principles – blogpost

Listen to a blogpost from Entrepreneurability  This post is about: Last summer during a social event at Agile 2019. I had an interesting conversation. The question that came up was: So, how busy are you? Read the post on entrepreneurability.nl