Heroverweeg kantoren: minder afleiding, meer samenwerking

Tijdens het schrijven van dit bericht bent u waarschijnlijk vanuit huis aan het werk. Of veel van uw collega’s. Ik hoor van veel mensen dat thuiswerken hen productiever maakt (of laat voelen). Ze hebben meer focus en minder afleiding dan op kantoor. Nu openen meer organisaties langzaam hun deuren . Misschien is het tijd om […]

Heroverweeg modus operandi voordat de coronacrisis eindigt!

rethink

Nu we een paar weken in deze wereldwijde coronacrisis zitten. Hebben de meeste organisaties een manier gevonden om met de operationele uitdagingen om te gaan. Ik hoop dat leiders in organisaties die economisch getroffen zijn door deze coronacrisis, hun focus verleggen. Strategieën maken voor wat er zal gebeuren nadat deze lockdown of andere beperkingen zijn […]

As busy as I want to be, having these principles

Last summer during a social event at Agile 2019 in Washington D.C. I had an interesting conversation with a fellow entrepreneur about being busy. This conversation started with telling each other what we were working on and from both sides it sounded like a lot! The question that came up was: So, how busy are […]

3 things to make a giant leap towards Agility

I believe there are three things you need to do regardless of the framework, methodology or program you are embracing with your organization. If you don’t take decisions, focus on the outcome and get things done? Your transformation program, Agile Way of Working implementation, Lean initiative or whatever you do, will end up with all […]

Hoe je gedrag in organisaties wel kunt veranderen!

deladdervlog

Het boek dat ik op dit moment aan het lezen ben is ‘ De Ladder’ van Ben Tiggelaar. Een boek over verandering en dan met name van gedrag. Wat mij aanspreekt is de randvoorwaarde voor succesvolle gedragsverandering is het inrichten van support. In het geval van organisaties praat ik dan vaak over het veranderen van […]

Magic Estimation Matrix – estimating effort and value in 15 minutes!

1-Three-Points-Welcome

The best way to negotiate is with torsos angled, often at 90 degrees to one another. This avoids the face-to-face confrontational element whilst also allow looking at the other person’s face. This position enables having an open conversation. What we thought, would this approach also work with large group estimations on effort and value? But […]

Employer branding verschuift van “voor wie werk jij?” naar “met wie werk jij?”

Uitzendgigant Randstand, brengt op 26 april haar jongste onderzoeksrapportage uit:”Onweerstaanbaar voor talent, met de kracht van employer branding”. Ruim 5.000 bedrijven uit 30 landen geven in het onderzoek hun visie op de markt en werknemers geven aan wat een organisatie aantrekkelijk voor ze maakt. Entrepreneurability deed haar eigen onderzoek en komt op 15 mei aanstaande met […]

Company of Owners – Entrepreneurability Vlog #1

Vandaag maakte het CBS bekend dat er meer bedrijven zijn in Nederland maar minder kleine bedrijven (2-9 medewerkers). Dat vinden wij logisch, in deze vlog vertellen wij waarom en wat een nieuw alternatief kan zijn. Bronnen: CBS Blog

How to get ready for the next big workforce

“Millennials are overtaking the workforce as we speak, which really is not a bad thing if you know how to keep this generation within your organization. They bring a lot of fresh ideas and energy to work every day. I get that managers might be cautious about the new generation. This might be caused by […]

What is Entrepreneurability about (video)

A video that explains what we do and how Entrepreneurability enhanced your team.

The entrepreneurial abilities to optimize the utilization of the production factors is entrepreneurship (or entrepreneurability). This involves four elements: Taking initiative – Action oriented and driven by forward motion Strategic business decision making – Based on a clear vision and strategy being able to make decisions Innovation – Exploring and experimenting Bearing risk – taking […]