Heroverweeg modus operandi voordat de coronacrisis eindigt!

rethink

Nu we een paar weken in deze wereldwijde coronacrisis zitten. Hebben de meeste organisaties een manier gevonden om met de operationele uitdagingen om te gaan. Ik hoop dat leiders in organisaties die economisch getroffen zijn door deze coronacrisis, hun focus verleggen. Strategieën maken voor wat er zal gebeuren nadat deze lockdown of andere beperkingen zijn […]

Hoe je gedrag in organisaties wel kunt veranderen!

deladdervlog

Het boek dat ik op dit moment aan het lezen ben is ‘ De Ladder’ van Ben Tiggelaar. Een boek over verandering en dan met name van gedrag. Wat mij aanspreekt is de randvoorwaarde voor succesvolle gedragsverandering is het inrichten van support. In het geval van organisaties praat ik dan vaak over het veranderen van […]

The autonomy and alignment experiment

rowing

Recently, we hosted a small event on ‘self organisation’. This was an informal and highly interactive session. We kick started with an experiment which I think is worth sharing. Goal of this experiment is to see how people react when given a simple task with a combination of high or low autonomy and alignment. How does this […]