Hoe je gedrag in organisaties wel kunt veranderen!

deladdervlog

Het boek dat ik op dit moment aan het lezen ben is ‘ De Ladder’ van Ben Tiggelaar. Een boek over verandering en dan met name van gedrag. Wat mij aanspreekt is de randvoorwaarde voor succesvolle gedragsverandering is het inrichten van support. In het geval van organisaties praat ik dan vaak over het veranderen van […]

Magic Estimation Matrix – estimating effort and value in 15 minutes!

1-Three-Points-Welcome

The best way to negotiate is with torsos angled, often at 90 degrees to one another. This avoids the face-to-face confrontational element whilst also allow looking at the other person’s face. This position enables having an open conversation. What we thought, would this approach also work with large group estimations on effort and value? But […]

Lastige mensen in organisaties met groeipijn – Entrepreneurability Vlog #2

De stretch tussen structuur en cultuur. Snel groeiende organisaties hebben vaak last van groeipijn. De beweging die veel organisaties maken is door een stevige governance structuur neer te zetten. Deze gaat ten koste van de bedrijfscultuur. De mensen de cultuur bewaken vanuit de organisatie zijn de zogeheten ‘Voice of the System’. Deze editie bespreken wij […]

Company of Owners – Entrepreneurability Vlog #1

Vandaag maakte het CBS bekend dat er meer bedrijven zijn in Nederland maar minder kleine bedrijven (2-9 medewerkers). Dat vinden wij logisch, in deze vlog vertellen wij waarom en wat een nieuw alternatief kan zijn. Bronnen: CBS Blog

What is Entrepreneurability about (video)

A video that explains what we do and how Entrepreneurability enhanced your team.

The entrepreneurial abilities to optimize the utilization of the production factors is entrepreneurship (or entrepreneurability). This involves four elements: Taking initiative – Action oriented and driven by forward motion Strategic business decision making – Based on a clear vision and strategy being able to make decisions Innovation – Exploring and experimenting Bearing risk – taking […]

3 TED reasons you want to work in a Company of Owners

time-for-a-change

The Company of Owners. An idea of what the future company will look like. Nobody will be on the payroll, everybody will be an owner of the company exposed to the same risks and benefits of running your own business. People no longer just work for their pay checks, they work because they want to […]