Ik weet wie het was, hij verliet het bedrijf

Het is weer dat seizoen. LinkedIn wordt overspoeld met mensen die het nieuws over een nieuwe baan delen. Wat me opvalt, is dat sommige mensen, die ik zou beschouwen als de stem van het systeem, hun bedrijf hebben verlaten. Om welke reden deze mensen ook hebben verlaten, ik vind dat het leiderschapsteam van deze bedrijven […]

A new voice a leader should listen to

voice of the system header

Have you ever asked for someone to speak on behalf of the group? Do you always hear the same people speak up when you present a new idea or when you ask for feedback? You might be dealing with an important voice here. The voice of the system!

Forget building trust, focus on psychological safety

Stel je voor, je bent op de wekelijkse bedrijfsvergadering in een zaal van 60 personen. Het zijn allemaal collega’s met wie u al enkele jaren samenwerkt. Je voelt je betrokken en toegewijd aan het doel van je bedrijf. En er was altijd een gevoel van openheid, respect en het vermogen om nieuwe of andere ideeën […]

Lastige mensen in organisaties met groeipijn – Entrepreneurability Vlog #2

De stretch tussen structuur en cultuur. Snel groeiende organisaties hebben vaak last van groeipijn. De beweging die veel organisaties maken is door een stevige governance structuur neer te zetten. Deze gaat ten koste van de bedrijfscultuur. De mensen de cultuur bewaken vanuit de organisatie zijn de zogeheten ‘Voice of the System’. Deze editie bespreken wij […]