Leer hier alles over
Hoe je gedrag in organisaties wel kunt veranderen!
Het boek dat ik op dit moment aan het lezen ben is ‘ De Ladder’ van Ben Tiggelaar. Een boek over verandering en dan met name van gedrag. Wat mij aanspreekt is de randvoorwaarde voor succesvolle gedragsverandering is het inrichten van support. In het geval van organisaties praat ik dan
Magic Estimation Matrix – estimating effort and value in 15 minutes!
The best way to negotiate is with torsos angled, often at 90 degrees to one another. This avoids the face-to-face confrontational element whilst also allow looking at the other person’s face. This position enables having an open conversation. What we thought, would this approach also work with large group estimations
Employer branding verschuift van “voor wie werk jij?” naar “met wie werk jij?”
Uitzendgigant Randstand, brengt op 26 april haar jongste onderzoeksrapportage uit:”Onweerstaanbaar voor talent, met de kracht van employer branding”. Ruim 5.000 bedrijven uit 30 landen geven in het onderzoek hun visie op de markt en werknemers geven aan wat een organisatie aantrekkelijk voor ze maakt. Entrepreneurability deed haar eigen onderzoek en komt
Company of Owners – Entrepreneurability Vlog #1
Vandaag maakte het CBS bekend dat er meer bedrijven zijn in Nederland maar minder kleine bedrijven (2-9 medewerkers). Dat vinden wij logisch, in deze vlog vertellen wij waarom en wat een nieuw alternatief kan zijn. Bronnen: CBS Blog
