Heroverweeg kantoren: minder afleiding, meer samenwerking
Tijdens het schrijven van dit bericht bent u waarschijnlijk vanuit huis aan het werk. Of veel van uw collega’s. Ik hoor van veel mensen dat thuiswerken hen productiever maakt (of laat voelen). Ze hebben meer focus en minder afleiding dan op kantoor. Nu openen meer organisaties langzaam hun deuren . Misschien is het tijd om […]
Hoe maak je werk aantrekkelijk?
Jobcrafting voor vier generaties – tegelijk! Dromen van de ideale baan, helpt je niet zoveel verder. Zelf vormgeven wel. Het is een van de mode-kreten van de huidige corporate wereld: jobcrafting. Het zelf samenstellen van je eigen droombaan, begint natuurlijk met weten wat je belangrijk vind. Jobcrafting is een van de strategieën die worden ingezet […]
Why we should let Millennials be our managers
Millennials want only one thing, so it seems: to be a manager, and they want it #now. Their current managers tend to translate that attitude into arrogance and lack of patience. They had to work hard themselves to reach that goal and they are not likely to let go. In the mean time Millennials that […]
How Millennials, labor market dynamics and the purpose economy will disrupt employment!
In a few years time, you will no longer work for a company. You will own it! In fact, we bet you will own over 20 companies! Why? Because the way companies and employees work together is about to get disrupted. Here’s a way to organize companies that fits this transformed way of employment. Entrepreneurability: […]
