Het boek dat ik op dit moment aan het lezen ben is ‘ De Ladder’ van Ben Tiggelaar. Een boek over verandering en dan met name van gedrag. Wat mij aanspreekt is de randvoorwaarde voor succesvolle gedragsverandering is het inrichten van support. In het geval van organisaties praat ik dan vaak over het veranderen van de context. Dit is iets wat je wel kunt beïnvloeden als je gedrag in jouw organisatie wilt veranderen. Deze korte video gaat over verandering, verhuizen en dus context.
De stretch tussen structuur en cultuur. Snel groeiende organisaties hebben vaak last van groeipijn. De beweging die veel organisaties maken is door een stevige governance structuur neer te zetten. Deze gaat ten koste van de bedrijfscultuur. De mensen de cultuur bewaken vanuit de organisatie zijn de zogeheten ‘Voice of the System’. Deze editie bespreken wij waarom deze groep mensen zo belangrijk zijn voor snel groeiende organisaties.
Laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op!
